近阶段以来，泗洪县车门乡着力强化基层干部队伍建设，通过创新实施“晒、赛、评、诊”工作机制，进一步弘扬“三真”作风、强化“三实”态度，打造纪律过硬、作风优良、群众满意的基层干部队伍。
工作动态“晒一晒”。每日常态化在乡工作群里公布各项工作动态，对当天的工作进行梳理总结、查漏补缺，同时广泛接受各方监督，做到“用心做事、一目了然”，让“庸懒散”现象无处遁形，掀起争先创优的工作热潮。
重点工作“赛一赛”。该乡督查组每周对重点工作进行督查通报，对工作先进的村居进行公开表扬，对工作落后的村居进行公布亮相，做到激励鞭策并重，推动重点工作全面开花、成效显著。
工作实绩“评一评”。该乡每月组织开展群众投票及工作实绩测评，选出全乡“月度之星”，通过开展投票测评，让“实做事 做实事”的基层干部和工作人员更加用心做事，同时凸显榜样作用，激励其他人比学赶超，切实提振干事创业的精气神。
苗头问题“诊一诊”。该乡创新思路方法，通过“小题大做”的方式，对基层工作作风中的苗头性问题进行“把脉问诊”，让相关人员“红红脸、出出汗”，及时遏制苗头性、倾向性问题，营造风清气正的良好氛围。
王瑞焕