近年来，灌南县坚持运用大数据思维推动干部监督集成创新，通过描绘“干部动态监督地图”，打造干部日常监督“全程质检”体系链。
强化部门联动，扩宽信息采集维度。该县制定《灌南县干部监督工作联席会议制度》，着力构建组织部牵头、各成员单位联动的监督网格。以“一人一事一档”模式，推进干部监督数据信息交叉融合，打造“1+N”干部监督机制，形成干部监督信息“大数据”，近年来收集各类负面信息，受理核查信访案件，为干部动态监督地图做好基础信息储备。
依托数据分析，深化监督信息应用。该县运用“挂图作战”工作模式，根据分析受理信访案件趋势、类型、地域等内容，找出信访问题多发易发领域及群体，画图描点形成二维《灌南县干部动态监督地图》，并实时对信访严重区域进行重点标注，动态监测。按地图数据形成周表格、月简报、季报告，重点形成三类建议名单，即建议提醒谈话人员名单、建议处分人员名单、建议调整交流人员名单，为县委选人用人、评先选优提供参考依据。
构建反馈回路，倒逼干部廉洁履职。该县把提升干部实干担当作为落脚点，积极建立干部监督反馈通道。设定《灌南县干部监督红线标准》，对监督地图数据反映的信访问题分别设置达到提醒、函询和诫勉的标准线，一旦“触线”即刻反馈。在“监督地图”上设置信访“高压区”，对“触线”的区域及党员干部进行重点监督，截至目前，已累计实施关爱提醒、函询、诫勉谈话若干人。 刘佳佳
江苏省总工会2021年5月19日
全省优秀保安员
1、全 民 江苏大众保安服务有限公司项目经理2、明月春 无锡市保安服务有限公司保安中队长
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