愿更多的企业都能发“孝心奖”

20200616期来自:大众卫生报

37岁的贺先生是西安市美发行业的佼佼者。去年的企业年会上,130余名员工和他们的父母欢聚一堂,贺先生作为董事,现场发放近50万元 “孝心奖”。今年受疫情影响,年会没有开成,公司依然发放孝心奖金64万元。

不管是额外的福利,还是从工资或奖金中 “借花献佛”, “孝心奖”都是一项暖心之举。老板拿钱用于颁奖 “孝心”,有利于丰富企业的文化内涵,引导感恩的社会积极氛围,是 “灵活”地代员工行孝,是富有爱心的行为。

企业发 “孝心奖”,可以让员工的父母感受到企业对他们的尊重。虽说养育之恩无法用金钱来衡量,但企业这样做,代表了社会对父母的感谢。感谢他们的辛勤付出,不辞劳苦地为社会培育了人才。让员工父母和企业有了联系,有助于企业文化的提升和推广。父母收到这份礼物,也能间接感觉到,孩子的工作状态是稳定的,能让他们更为放心。这份感恩之心,也有助于激励员工们更加尽心尽力地工作。

“孝心奖”让企业、员工及员工父母之间的沟通增加了,同时促进了感情。这种做法是一个很好的示范,希望更多的企业也能效仿,不吝夸赞、颁奖 “孝心”,让社会这个 “大家”与每一个小家紧紧地联系在一起。

江苏 胡建兵

研究长寿的专家表示,改善老年人心境的良策就是提倡 “再学习”。多学习、勤用脑,方能延年益寿。

三位国际知名的水墨画大师刘海粟、郎静山和黄君壁毕生勤奋好学,他们分别高龄94岁、96岁和92岁。这三位老人给后辈留下的赠言中,都不约而同地提出一个 “学”字。年轻人若不好好学习,实为可惜,人生就是要不断学习,活到老,学到老。几位老寿星都是好学之士,足以证明勤学习、爱用脑者能长寿。

老年人的机械性记忆力虽比年轻人差些,但理解、记忆能力却增强了。认真地学习,积极地思考,能延缓衰老的过程。如果饱食终日,很少用脑,则中枢神经系统处于松弛状态,将会影响脏腑经络的生理功能。

要做到 “老有所学”和 “老有所为”。这里所说的 “学”,是指对自己感兴趣的专业进行学习,而非胡思乱想,学非致用; “为”是指力所能及地做一些有益于集体、有益于社会的事务。只有端正了学习和工作的态度,才能使大脑得到训练,达到心神安适无憾,益寿延年。山东 杨吉生

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