案情回顾

20191210期来自:浙江法制报

周先生原籍江西,所学专业为计算机。2017年春节过后,他来到宁波,被一家生产机械设备的公司录用,负责数控机床的养护。当时,他与公司签订了3年劳动合同,双方对工薪、福利等各方面内容都作了约定,其中工作地点明确在公司总部。

去年底,公司在金华的一个分厂的技术员突然辞职,因一时找不到合适的人,公司决定让周先生过去救急,说最多半年就可回来,而且会在经济上给予一定的补偿。

对于公司的这个决定,周先生本来有点不太愿意,因为他孩子还在上幼儿园,如果自己去金华,他担心妻子照顾不过来,但考虑到只是去半年,他最后还是答应了。

一晃半年过去,周先生向公司提出要求回宁波工作,但人事经理表示,此事需要再作研究。如此又拖了2个月,在周先生的一再催促下,总公司最后给了他一个想不到的答复:你是服从公司安排自愿去分公司工作的,因此,即使要回来,也要等明年初合同期满后再作考虑。

周先生认为公司的做法明显损害了他的利益,也违反了当初的承诺。经多次交涉无果,他找了一个律师朋友咨询,最后决定向劳动部门提起仲裁,要求解除劳动合同、

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