岗位职责:根据分行人……

20200813期来自:西藏商报

岗位职责:根据分行人力资源管理发展规划,结合人力资源相关要求,协助细化本行人力资源相关管理制度及流程,负责招聘、培训和考核等相关工作。

应聘条件:

1、35周岁以下,全日制本科以上学历,具有银行人力资源管理工作经验者优先;

2、具备高品质客户服务素养、执行力、团队精神、创变能力、善于跨部门沟通、协调,积极主动协调内外部资源,拥有良好的职业操守;

3、具有较强写作和宣传策划能力,较强的信息收集、整合、转化编辑能力;能够独立开发培训课件、授课及带班者优先。

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