导演讲述中美文化差异

20190824期来自:羊城晚报

电影聚集中美文化碰撞

美国前任总统奥巴马转战影视圈,成立高地制片公司,近日该公司的第一部作品《美国工厂》正式上映了。这部颇受全球关注的美国影片,大篇幅讲述了一个中国公司到美国办厂的经历。这部纪录片客观呈现了不少美国人不愿意承认的事实,那就是中国工厂给日益衰败的美国“铁锈带”带来了实实在在的就业和体面的工资。

《美国工厂》是一部纪录片。从海报上不难看出,这部纪录片是围绕中国人展开的故事。该片今年年初在美国圣丹斯国际电影节首映后,获得一致好评,并获得纪录片单元最佳导演奖。预告片推出后,英美媒体更是大力宣传推广。

这部纪录片讲述的是中国福耀玻璃集团在美国俄亥俄州代顿市建立工厂,让一间倒闭的工厂获得新生的故事。整个影片聚焦中美双方的文化差异和矛盾,最终双方弥合分歧并因全球化而受益。

2014年,福耀玻璃集团落户代顿市。福耀玻璃是中国第一、世界第二大汽车玻璃供应商,也是美国多家汽车巨头的供货商。而代顿市,这个曾经因汽车制造业一度兴旺发达的城市,早已因为通用汽车的搬离陷入困顿。

代顿可以说是美国“铁锈带”传统制造业衰败的一个缩影。福耀的到来,无疑给当地带来了就业机会,助力当地的经济复苏。截至2018年,福耀为当地增加了2000多个就业岗位,几乎是之前厂区——通用汽车公司的两倍。

当然,来美国设厂和把流失的制造业带回美国,并不能使福耀在美国一帆风顺。在给美国迅速带来经济效益的同时,文化的冲突以及各种矛盾逐渐显现出来。质疑工厂原料、员工权益保障、卫生环境是否达标、公司是否按照美式监督和标准来经营等等问题,使得这个一度帮助美国崛起的中国公司陷入僵局。

最终在UAW(全美汽车工人联合会)和各方的支持、协助下,福耀才慢慢走出困境。

《美国工厂》的导演在接受采访时说,美国工人无法理解中国工人为什么能忍受长时间的机械化劳作,不顾风险和劳累,那是因为他们不明白中国工人的生活处在上升期。和他们的父辈相比,中国工人的生活和收入在稳步提升,他们觉得未来有希望,因此能忍受繁重的劳作。

同样,中国工人无法理解美国工人为什么不开心,为什么有工作有收入还要搞工会闹事,为什么每天8小时工作,30分钟午餐时间、外加两个15分钟休息依然不满意。导演说,那是因为美国工人跌出中产阶级之后,再回到中产阶级的希望渺茫。

影片中一位女性黑人员工说,当初她在通用公司的时候,时薪29美金,孩子要双球鞋,她会毫不犹豫地买下;现在她在福耀公司,时薪14美金,再也不能像过去那样随意买鞋了。一位女性白人员工说,她被通用解雇后

《美国工厂》剧照

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