【现状】
本报5月25日讯我省2021届高校毕业生总人数近42.5万人，增量、增幅再创历史新高！今天，2021届高校毕业生就业促进月活动启动仪式暨高校毕业生就业工作推进会在长沙理工大学召开。三湘都市报记者从会议现场获悉，我省多方位拓宽就业渠道、多办法优化服务措施，全力促进全省高校毕业生高质量充分就业。
就业形势依然复杂严峻
根据教育部全国高校毕业生就业管理平台显示，截至5月21日，我省2021届高校毕业生总人数为424935人，已就业150010人，毕业去向落实率为35.3%，比去年同期高12.7个百分点，居全国前列。但综合来看，2021届全省普通高校毕业生总规模同比增加2.5万人，加上疫情对就业的深层次影响仍在持续，全省高校毕业生就业形势依然复杂严峻。
记者在采访中发现，去年疫情发生以来，我省高校出国留学及准备申请出国留学人数大幅下降，逐步转向国内就业市场，这使得毕业生就业整体压力逐步增大。另一方面，来自我省2021届高校及毕业生实名制调研结果显示，高校毕业生就业观念更加多元化，就业选择更趋灵活，但慢就业、缓就业、有业不就现象也较为凸显。“还是希望能去广州、深圳工作，要不就留在长沙，不太想回家乡。”来自怀化的毕业生小张是一名“00后”，他直言，在找工作时对求职地域会有选择，另外也比较期待找个稳定的国企或事业单位。在不少招聘会现场，记者发现，虽然服务型、生产一线等基层岗位对毕业生的需求量最大，但大家的首选求职岗位依然是研发型、技术性、管理型工作岗位，这导致部分毕业生“就业难”与部分企业“招工难”并存。另外，虽然“双创”热潮在不断被掀起，可投身自主创业的人数比例依然偏低。
不过，尽管就业形势复杂多变，但省教育厅副厅长王瑰曙认为，当下我省高校毕业生就业创业仍有很多高质量就业机会。“国家大力实施‘一带一路’、‘长江经济带’等重大战略都必将创造更多就业机会。此外，随着‘三高四新’战略，以及全省产业结构转型升级和一批具有全局性、战略性重大项目的深入实施，可为我省高校毕业生提供更多高质量的就业岗位。”
【举措】
举办“1+6”系列活动
为全力促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业，省教育厅联合省人力资源社会保障厅共同举办“湖南省2021届高校毕业生就业促进月活动”。活动将从5月下旬持续到6月底，包括“1+6”系列活动：“1”是组织召开湖南省2021届高校毕业生就业工作推进会暨就业促进月活动启动仪式；“6”是开展系列招聘、开拓就业市场、宣传教育、举办相关赛事、开展研究培训、就业手续办理提质增效等活动。
活动期间在湖南省云就业平台开辟“云就业视频双选会”专栏，每周分别开展建档立卡、医药生物、残疾人、财会金融、IT互联网、营销策划、机械电子专场类等省级区域性、行业性专场招聘会，各高校同步举办线上线下专场招聘活动。积极组织各高校参与教育部“24365校园招聘服务”百日招聘行动及湖南省2021届普通高校毕业生就业促进月活动，尽可能为高校毕业生提供更多更好的优质就业岗位。
省人力资源社会保障厅厅长唐白玉表示，将通过“拓岗位”、“促创业”、“优服务”、“强能力”、“兜底线”来为我省高校毕业生就业“保驾护航”。她强调，将会同相关部门，进一步稳定公务员、事业单位、国有企业招聘岗位,努力拓展公共部门岗位，争取总体招聘规模不小于去年。同时积极落实社保补贴、培训补贴等政策，激励中小微企业吸纳更多高校毕业生就业，引导毕业生到新兴产业就业\到乡村振兴、社会服务等基层领域施展才华。
【规范】
设置企业“失信黑名单”
为确保就业统计数据真实准确，王瑰曙强调，就业工作要严格落实“四不准”规定：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。对签订就业协议或劳动合同就业、其他形式就业、升学和出国（出境）、未就业和暂不就业等情况要精确界定并分类统计。
为切实保障毕业生合法就业权益，唐白玉表示，将持续清理整顿市场秩序，全面排查清理招聘信息中涉及性别、民族歧视和院校、非全日制等内容，严厉打击虚假招聘、“黑中介”、求职贷等违规行为。另外，各地各高校在组织校园招聘、企业宣讲会前，要严格审核进校招聘企业的资质和合法性，设置企业“失信黑名单”和“诚信红名单”，依法加强校园招聘监管，严厉打击招聘过程中的欺诈行为。
■记者黄京通讯员周宇瑶