设立更高的目标和期望

2018-065期期来自:江苏商报

一个真正吸引人的公司应该是一个不断挑战自我的公司,当公司能够超越行业标准、引领行业变化的时候,是可以吸引并激发优秀人才的斗志并获得优秀人才的信任的,因为真正优秀的人才喜爱迎接挑战。

留住人才的关键是,不断提高要求,为他们提供新的成功机会。例如美的集团的经理人是一个被业界称道的团队,他们不断地创造令人惊喜的业绩,并在同行中做出非常多的创新。这些优秀的经理人都在美的集团工作10年以上,并见证了美的从十几个亿发展到1000亿规模的历程。

他们拥有不断超越自己的理想,并以非常高的标准要求自己并带领下属。当你和他们交流的时候,往往会被他们的职业素养所感动,因为他们中的每一位都会很清楚地告诉你,他今天所取得的成就都是来源于公司的不断发展,而他们只有不断地超越自己,才符合公司发展的要求和标准。

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